Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systemadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret HR-systemadministrator, der kan tage ansvar for drift, vedligeholdelse og udvikling af vores HR-systemer. Som HR-systemadministrator vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-teknologi understøtter forretningens behov og bidrager til en effektiv og brugervenlig oplevelse for både HR-teamet og virksomhedens medarbejdere. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen, IT og eksterne leverandører for at sikre, at systemerne fungerer optimalt, og at datahåndtering lever op til gældende lovgivning og virksomhedens politikker. Dine opgaver vil blandt andet omfatte konfiguration af HR-systemer, fejlfinding, support til brugere, implementering af nye funktioner samt løbende optimering af processer. Du vil også være ansvarlig for at udarbejde og vedligeholde dokumentation, uddanne brugere og sikre, at HR-data behandles sikkert og fortroligt. Vi forventer, at du har erfaring med HR-systemer som eksempelvis SAP SuccessFactors, Workday, Visma eller lignende, og at du har en god forståelse for både HR-processer og IT. Du skal kunne arbejde selvstændigt, være løsningsorienteret og have gode samarbejdsevner, da du vil indgå i tværfaglige projekter og supportere kolleger på tværs af organisationen. Stillingen kræver desuden, at du kan håndtere flere opgaver samtidigt og trives i et miljø med forandringer og nye teknologier. Vi tilbyder et spændende og udviklende job i en virksomhed, hvor du får mulighed for at præge vores HR-teknologiske landskab og bidrage til at skabe effektive og moderne HR-processer. Du vil blive en del af et dedikeret team, hvor samarbejde, videndeling og faglig udvikling er i fokus. Hvis du brænder for HR-teknologi og ønsker at gøre en forskel i en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og vedligeholde HR-systemer
- Yde support og træning til HR-brugere
- Konfigurere og optimere HR-processer i systemet
- Fejlsøge og løse tekniske problemer
- Sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR
- Udarbejde og opdatere dokumentation
- Implementere nye funktioner og opgraderinger
- Samarbejde med IT og eksterne leverandører
- Deltage i HR-projekter og digitaliseringsinitiativer
- Analysere og rapportere HR-data
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-systemadministration
- Kendskab til HR-processer og -lovgivning
- Teknisk forståelse og flair for IT-systemer
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger
- Erfaring med SAP, Workday, Visma eller lignende
- Gode dansk- og engelskkundskaber
- Selvstændig og proaktiv arbejdsstil
- Erfaring med projektarbejde er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du datakvalitet og overholdelse af GDPR?
- Kan du give et eksempel på en vellykket systemimplementering?
- Hvordan håndterer du supporthenvendelser fra brugere?
- Hvilke metoder bruger du til at optimere HR-processer?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med integration mellem HR-systemer og andre platforme?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye teknologier inden for HR?
- Kan du beskrive din erfaring med dokumentation og træning?
- Hvilke udfordringer har du mødt som HR-systemadministrator, og hvordan løste du dem?
